Kursbeschreibung

Streiten hat überhaupt keinen guten Ruf, und dennoch: alle tun es! Eltern mit Kindern, Kinder mit Eltern, Mitarbeitende untereinander, Chefs mit Kollege*innen und umgekehrt.. STREITEN – die einen laut, die anderen leise, oft oder selten, produktiv oder destruktiv, mehr oder weniger gern! Wenn alle Menschen streiten, ist wahrscheinlich irgendetwas Wichtiges daran, oder? Konflikte sind im Leben unausweichlich – so streiten einige von uns mit schlechtem Gewissen, mit mäßigem Erfolg oder mit Verletzungen an Seele oder gar Leib. Konstruktives „Streiten“ bedarf einiger Regeln und Methoden. Hier liegt der Schwerpunkt dieses Fortbildungstages.

Wenn ein Konflikt entsteht, gibt es Spannungen. Wer Spannungen bewusst spüren lernt, erkennt sich anbahnende Konflikte rechtzeitig und kann sich alternative Verhaltensweisen überlegen. Leider wird die Aufmerksamkeit für Konfliktspannungen oft von unserer Harmoniesucht überlagert. Dies führt manchmal zur Verleugnung oder Beschwichtigung von Konflikten.

Ein konstruktiver Umgang mit Konflikten stärkt Ihr Selbstbewusstsein, erweitert mit jeder Auseinandersetzung das eigene Verhaltensrepertoire und erleichtert dauerhaft die Verständigung mit anderen. Neben einigen Basisinformationen zu Konflikten und Konfliktmanagement möchte ich Ihnen kleine Einheiten der Selbstreflexion in Konfliktsituationen anbieten, und mit Ihnen unterschiedliche Strategien zur Konfliktbewältigung vorstellen und erproben.

Inhalte:

• Hintergrundwissen rund um Konflikte
• Betrachtung der eigenen Position in Konfliktsituationen
• Strategien zur Konfliktlösung
• Transferübungen für den Berufsalltag