Kursbeschreibung

Als Kita-Leitung bist DU der Dreh- und Angelpunkt im zunehmend komplexer werdenden „Bildungsunternehmen Kita“. Du bist Orientierung und Ausrichtung für dein Team, Ansprechpartner*in für Eltern und repräsentierst die Einrichtung nach außen. Gleichzeitig achtest du auf die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und die Umsetzung des Bildungsauftrags.

Sprunghafte Kinderzahlen, komplexe Dienstpläne, anspruchsvolle Konzeptionsarbeit und eine hohe Personalfluktuation verlangen ein hohes Maß an Flexibilität und Einsatz. Teamfindungsprozesse müssen immer wieder neu gestaltet werden und auch für die inhaltlich-pädagogische Arbeit bleibt neben organisatorischen Aufgaben oft zu wenig Zeit.

All das stresst. Der Widerspruch zwischen dem eigenen Anspruch und den realen Gegebenheiten setzt manchmal unter Druck und kostet Kraft. Doch die Energie, die du täglich in deine Leitungsarbeit investierst, darf und muss auch wieder aufgefüllt werden. Denn: Arbeitszeit ist auch Lebenszeit – und diese sollte lebenswert bleiben!

Den eigenen Energietank wieder füllen, Kraft schöpfen und Selbstfürsorge aktiv leben – darum geht es in dieser 2-tägigen Modulreihe. Denn geht es dir in deiner Leitungsrolle gut, wirkt sich das auch positiv auf dein Team aus. Ein gutes Miteinander schafft die Grundlage für zufriedene Kinder, zufriedene Eltern und eine Kita, in der Lernen und Entwicklung in einem emotional positiven Klima gelingen können.

Inhalte:

• Einführung in das Selbstcoaching & Ansätze zur Prävention von Burn-out-Symptomen
• Selbstreflexion zum aktuellen Standing als Kita-Leitung: auf Ressourcensuche!
• Arbeit mit Leit- und Glaubenssätzen: Entkräftung hindernder Leitsätze und Entwicklung/ Neuformulierung fördernder Leitsätze
• Wege zur Stressreduzierung im Kita-Leitungsalltag
• Bewusstmachung ungenutzter Ressourcen & Mobilisierung der „Schätze“ für den Leitungsalltag
• Vorstellung unterschiedlicher Methoden zur Kraftschöpfung (Achtsamkeitsübungen, Progressive Muskelentspannung, Entspannungseinheiten u.a.)

Wir stärken uns also sowohl nach außen mit stressreduzierenden Strategien und Methoden im Arbeitsalltag als auch nach innen mit verschiedenen Wegen der Kraftschöpfung.