Kursbeschreibung

Die Anforderungen an die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben haben sich verändert. Beschäftigte erwarten, dass Leitungskräfte auf ihre individuellen Anliegen eingehen und Lösungen finden, die zum persönlichen Lebensentwurf passen. Gleichzeitig steigen die Anforderungen an die pädagogische Qualität und es wird erwartet, dass die Einrichtung sich an den vielfältigen Belangen der Kinder und Eltern orientiert.

Sie als Leitungskraft stehen daher häufig im Spannungsfeld, die dienstlichen Belange, die Anliegen der einzelnen Beschäftigten und die Balance zwischen Geben und Nehmen im Team unter einen Hut zu bringen.

Dabei stellen sich viele Fragen, z.B.

• Wie ist das Vereinbarkeitsverständnis Ihrer Arbeitgeber*in?
• Welche Möglichkeiten gibt es?
• Was ist gerecht?
• Was ist mit Ausnahmeregelungen für Einzelne?
• Wie kommuniziert man die Möglichkeiten, aber auch die Grenzen der Vereinbarkeit nachvollziehbar und transparent?

Das Seminar vermittelt Ihnen Lösungsansätze für das familien- und llebensphasenbewusste Leitungshandeln in der Praxis

Seminarinhalte

• Was Sie als Leitungskraft wissen sollten:
  Gesellschaftliche Veränderungen und persönliche Perspektiven, familien- und lebensphasenbewusste Ausrichtung der Arbeitgeber:in
  
  

• Wie Sie als Leitungskraft Lösungen finden und Erwartungen managen:
  Jahresgespräche führen, individuelle Anliegen klären, Fairness, Geben und Nehmen, Teamlösungen finden
  
  
• Ihr Fazit für die Umsetzung in den Leitungsalltag

Methodik:
Impulse, Diskussion, Gruppenarbeit, Fallbeispiele, Selbstreflexion